Wir stehen für Fachkräfte, die begeistern!
Bekannt aus
folgenden Medien:
Der Fachkräftemangel ist die Herausforderung für Unternehmen in 2024
Herkömmliche Recruitingmethoden sind in Zeiten des Fachkräftemangels nicht mehr ausreichend. Fast jedes Unternehmen kämpft mit fehlendem Personal. Besonders in der Gastronomie und im Einzelhandel wird die Not immer größer. Deshalb entwickelten wir die CCM Methode, mit der wir gezielt Fachkräfte für unsere Partnerbetriebe gewinnen und dem Mangel ein Ende setzen.
Ihre lösung
Planbare Mitarbeitergewinnung durch die CCM-Methode
Als marktführende Spezialagentur für KMU´s, Gastronomie,- und Hotelbetrieben haben wir die CCM Methode entwickelt. Damit führen Sie nur noch Gespräche mit Fachkräften und qualifizierten Kandidaten, welche exakt Ihren Vorstellungen entsprechen. Je anspruchsvoller die Region ist und je länger die Stelle bereits gesucht wird, umso erfolgreicher funktioniert unsere Methode. Bereits mehr als 95 Betriebe profitieren von diesem Wettbewerbsvorteil. Dadurch haben unsere Partnerbetriebe mehr Planungssicherheit und neue Wachstumskapazitäten bei bis zu 82% Zeitersparnis. Erfahren Sie in der unverbindlichen Potenzial-Analyse, ob unsere Methode auch für Ihren Betrieb geeignet ist.
Platzhirsch Positionierung
Sie werden zur Anlaufstelle Nr.1 für neue Bewerber, sodass Ihre Mitarbeiter nicht mehr daran denken zu wechseln.
Unwiderstehliches Job-Angebot
Ein Job-Angebot wozu Ihre Bewerber nicht „Nein“ sagen können – ohne unüblich hohe Löhne zahlen zu müssen.
Professioneller Rekrutierungsprozess
Ihre Bewerber wollen direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben.
Einstellung von A-Mitarbeitern
Erhalte hochwertige Bewerbungen von Fachkräften, welche Lust auf ihr Handwerk haben, um Fehlbesetzungen zu verhindern.
Wie läuft eine zusammenarbeit ab?
Unser Plan für Ihren Erfolg
Termin vereinbaren
Sie klicken auf den Button ‘’ERSTGESPRÄCH BUCHEN’’ und wählen einen Termin aus.
Vorgespräch
Sie werden von jemandem aus unserem Team kontaktiert und besprechen, inwiefern eine Zusammenarbeit Sinn macht.
Strategieberatung
In einem ausführlichen Beratungsgespräch mit einem unserer Recruiting-Experten zeigen wir Ihnen Recruiting Maßnahmen, die sofort helfen.
Ihre vorteile
So profitieren Sie von unserem Service
Qualifizierte Bewerber
aus der Region
Sie erhalten zielgerichtete Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region und können selbst entscheiden, wie weit der Bewerber maximal weg wohnen darf.
Exklusive
Bewerbungen
Sie profitieren von Kandidaten, die sich nur bei Ihnen bewerben und vorher nicht aktiv nach einem neuen Arbeitgeber gesucht haben.
Zeitnahe
Entlastung
Sie müssen keine Aufträge mehr ablehnen und können innerhalb von 2-4 Wochen qualifizierte Fachkräfte einstellen.
Steigerung der Arbeitgebermarke
Durch unsere Vorgehensweise werden Sie gleichzeitig auch als guter Arbeitgeber in der Region bekannt und erhalten mehr Initiativbewerbungen.
Warum wir?
Wie unser System Ihrem Unternehmen hilft
Erfahren Sie, wie Sie täglich Bewerbungen für Ihren Betrieb erhalten, die perfekt vorqualifiziert sind, während Ihr Konkurrent mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen hat.
Zuverlässiges System
Die CCM-Methode hat bereits erfolgreich tausende Fachkräfte für unsere Kunden gewonnen und wurde über Jahre hinweg perfektioniert.
Perfekte Kandidaten
Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" - wir wissen genau, wer ein guter Mitarbeiter für Ihr Unternehmer sein wird und wer nicht.
Referenzen
Das sagen unsere Kunden:
★★★★★ 5/5
- Verifiziert
Rammerthof GmbH & Co. KG
Ausgangssituation
Wegfall einiger Großevents aufgrund fehlender Mitarbeiter im Service und in der Küche
Große Schwierigkeiten, geeignete Bewerbungen für die offenen Stellen zu bekommen
Fehlende Führungskräfte in wichtigen Postionen, wie z.B. eine fehlende Restaurantleitung
Ergebnis
Innerhalb von vier Wochen wurde eine Restaurantleitung eingestellt und es gingen über 60 Bewerbungen für andere Stellen ein
Durch die Nutzung des Chrometrix Portals ist der Bewerbungsprozess automatisiert und die Bearbeitung schnell
Langfristige Zusammenarbeit mit Chrometrix Consulting in allen Belangen rund um offene Stellen im Verkauf und im Restaurant
★★★★★ 5/5
- Verifiziert
Hotel Achtender
Ausgangssituation
Fehlender Mitarbeiter im Service, in der Küche und an der Rezeption
Fast keine Bewerbungen über Stellenportale wie Hotelcareer
Zahlreiche offene Stellen sorgten für Probleme bei der Schichteinteilung
Ergebnis
Innerhalb von 4 Monaten über 150 Bewerbungen für die Gastronomie, wo von 9 Bewerber eingestellt wurden
Die hohe Anzahl an Bewerbungen sorgte für eine perfekte Auswahl der eingestellten Mitarbeiter
Die vollbesetzte Personaldecke hat eine maximale Zufriedenheit der Gäste zur Folge
★★★★★ 5/5
- Verifiziert
Zwiefalter Klosterbräu GmbH und Co. KG
Ausgangssituation
Kurz vor Biergarten-Eröffnung fehlten noch zahlreiche Mitarbeiter in der Gastronomie
Keine Möglichkeit, kontinuierlich Bewerbungen zu generieren
Hohe Abhängigkeit von den aktuellen Mitarbeitern, da kein Ersatz in Sicht war
Ergebnis
Innerhalb von 2 Wochen war das Personal für den Biergarten voll besetzt
Nach 3 Wochen wurden 2 weitere Köche für das Stammhaus eingestellt
Kontinuierliche Bewerbungen sorgen für eine große Auswahl an Mitarbeitern
Lösen sie jetzt mit der CCM-Methode den Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen!
Bitte beachten: Die CCM Methode funktioniert nicht bei jedem Unternehmen. In einem kostenlosen Erstgespräch schauen wir daher, ob die Methode bei Ihrem Unternehmen funktioniert.
Chrometrix Consulting GmbH
Unsere Strategie
Als Expertenagentur setzen wir auf messbare Methoden, um die besten Kandidaten anzusprechen und Sie somit für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Vorteile als Arbeitgeber ausarbeiten
Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Kernvorteile als Arbeitgeber und stellen Ihren Betrieb und Besonderheiten hervor. In jedem Unternehmen gibt es etwas Einzigartiges.
Wunschzielgruppe identifizieren
Profitieren Sie von der messerscharfen Targetierung des Facebook Algorithmus und der Platzierung in Ihrer Wunschzielgruppe. Wir sprechen die Bewerber auf den Plattformen an, auf denen sie täglich aktiv sind.
Schnelle Bewerbung ermöglichen
Unser Ziel ist es die richtigen Kandidaten in 2 Minuten zu einer Bewerbung zu motivieren und zeitgleich die unpassenden Bewerber auszusortieren.
Einstellungsphase
Nach erfolgter Vorqualifizierung folgt der normale Einstellungsprozess in Ihrem Unternehmen. Die Vorlage von Qualifikationen und Lebensläufen, sowie Probearbeit sind hier relevant.
Wie läuft eine zusammenarbeit ab?
Unsere zufriedene Kunden
Sofort mehr Bewerbungen
Erfahre Sie, wie sofort mehr Fachkräfte auf Ihren Betrieb aufmerksam werden und
dadurch der Mangel an Mitarbeitern besiegt wird!
Die größten 5 Recruiting Fehler
Über das Internet Fachkräfte finden
Weder noch! Es handelt sich um eine im deutschsprachigen Raum einmalige Methode. Damit führen Sie nur noch Gespräche mit Fachkräften und entscheidungsfreudigen Kunden, welche exakt Ihren Vorstellungen entsprechen. Durchschnittlich ergibt sich eine Zeitersparnis von rund 80% für unsere Partnerbetriebe.
Nein, Chrometrix Consulting arbeitet weder mit Jobbörsen noch mit sonstigen Stellenportalen zusammen. Wir setzten auf eine langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit, in der wir mehr als nur Mitarbeiter für Sie finden. Sie profitieren dabei unter anderem von einem sehr attraktiven Image als Arbeitgeber, was Ihnen als Unternehmen langfristig Initiativbewerbungen über Ihre Website beschert.
Um qualifizierte Fachkräfte für Ihren Betrieb zu finden, sehen wir es speziell auf fest angestellte A-Mitarbeiter ab. Durch unsere CCM Methode sprechen wir dann Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber innerlich nicht abgeneigt sind, zu einem neuen Betrieb zu wechseln. Um diesen Fachkräften, die Entscheidung zu Ihnen zu kommen, leichter zu machen, setzten wir auf ein sehr professionelles und modernes Erscheinen unseres Stellen-Angebots.
Ja, unser Erstgespräch ist unverbindlich und kostenlos. Nur so können wir ermitteln, wie und vor allem, ob eine Zusammenarbeit mit uns sinnvoll ist.
Der wichtige Unterschied ist, dass die CCM-Methode Arbeitnehmer anspricht. Somit erreichen wir über 80% mehr Menschen, als Gesuche in Portalen oder Zeitungsanzeigen, da hier nur aktiv Arbeitssuchende erreicht werden.
Wie es genau funktioniert, erfahren Sie hier: Unsere Methode
Das kommt natürlich auf den Einzelfall an. Im Durchschnitt ist der erste Arbeitsvertrag 16 Tage nach Start der Zusammenarbeit unterschrieben.
