Fachkräfte für KMU´s, Gastronomie- und Hotelbetriebe,
Mit Hilfe unserer CCM Methode besetzen wir jede offene Stelle innerhalb von nur 30 Tagen - mit Garantie!
Erfahren Sie, wie Sie täglich Bewerbungen für Ihren Betrieb erhalten, die perfekt vorqualifiziert sind, während Ihr Konkurrent mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen hat. 
  • Zuverlässiges System: Die CCM Strategie hat bereits erfolgreich hunderte Fachkräfte für unsere Kunden gewonnen und wurde über Jahre perfektioniert.
  • Perfekte Kandidaten: Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" -- wir wissen genau, wer ein guter Mitarbeiter für Ihr Unternehmer sein wird und wer nicht.
  • Liebe zum Detail: Wir gehen die extra Meile für unsere Kunden um maximale Ergebnisse zu erzielen. Der Erfolg unserer Kunden ist auch unser Erfolg.

Ihre Vorteile

Qualifizierte Bewerber aus der Region
Sie erhalten zielgerichtete Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region und können selbst entscheiden, wie weit der Bewerber maximal weg wohnen darf.
Exklusive Bewerbungen

Sie profitieren von Kandidaten, die sich nur bei Ihnen bewerben und vorher nicht aktiv nach einem neuen Arbeitgeber gesucht haben.

Zeitnahe
Entlastung

Sie müssen keine Aufträge mehr ablehnen und können innerhalb von 2-4 Wochen qualifizeirte Fachkräfte einstellen.

Steigerung der Bekanntheit als Arbeitgeber

Durch unsere Vorgehensweise werden Sie gleichzeitig auch als guter Arbeitgeber in der Region bekannt und erhalten mehr Initiativbewerbungen.

Kundenstimme: Excellence Finanz AG

Digitale Mitarbeitergewinnung über Social Media - Sven Elsner

✅ 14 qualifizierte Bewerbungen in 2 Wochen erhalten

✅ 4 Mitarbeiter wurde eingestellt

Unsere Strategie

1. Vorteile als
Arbeitgeber ausarbeiten

Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Kernvorteile als Arbeitgeber und stellen Ihren Betrieb und Besonderheiten hervor. In jedem Unternehmen gibt es etwas Einzigartiges.

2. Wunschzielgruppe identifizieren

Profitieren Sie von der messerscharfen Targetierung des Facebook Algorithmus und der Platzierung in Ihrer Wunschzielgruppe. Wir sprechen die Bewerber auf den Plattformen an, auf denen sie täglich aktiv sind.

3. Schnelle Bewerbung ermöglichen

Unser Ziel ist es die richtigen Kandidaten in 2 Minuten zu einer Bewerbung zu motivieren und zeitlich die unpassenden Bewerber auszusortieren.

Ihre Lösung: Planbares Wachstum
mit der CCM Methode

Als marktführende Spezialagentur für KMU´s, Gastronomie,- und Hotelbetrieben haben
wir die CCM Methode entwickelt.

Damit führen Sie nur noch Gespräche mit Fachkräften und qualifizierten Kandidaten, welche exakt Ihren Vorstellungen entsprechen.

Je anspruchsvoller die Region ist und je länger die Stelle bereits gesucht wird, umso erfolgreicher funktioniert unsere Methode.

Bereits mehr als 95 Betriebe profitieren von diesem Wettbewerbsvorteil. Dadurch haben unsere Partnerbetriebe mehr Planungssicherheit und neue Wachstumskapazitäten bei bis zu 82% Zeitersparnis.

Erfahren Sie in der unverbindlichen Potenzial-Analyse, ob unsere Methode auch für Ihren
Betrieb geeignet ist.

Unsere Kundenstimmen


Hier finden Sie Partnerbetriebe, die mithilfe der CCM Methode den Fachkräftemangel in Ihrem Betrieb
gelöst haben und konstant qualifizierte Bewerbungen bekommen:

Ausgangssituation

Wegfall einiger Großevents aufgrund fehlender Mitarbeiter im Service und in der Küche

Große Schwierigkeiten, geeignete Bewerbungen für die offenen Stellen zu bekommen

Fehlende Führungskräfte in wichtigen Postionen, wie z.B. eine fehlende Restaurantleitung 

Ergebnis

Innerhalb von vier Wochen wurde eine Restaurantleitung eingestellt und es gingen über 60 Bewerbungen für andere Stellen ein

Durch die Nutzung des Chrometrix Portals ist der Bewerbungsprozess automatisiert und die Bearbeitung schnell

Langfristige Zusammenarbeit mit Chrometrix Consulting in allen Belangen rund um offene Stellen im Verkauf und im Restaurant 

DOR Magazine // Chief Editor

Rammerthof GmbH & Co. KG

Ausgangssituation

Fehlende LKW Fahrer sorgten für stehende Fahrzeuge; es waren überhaupt keine Bewerbungen da

Offene Stellen als Polier und Maurer hinderten eine höhere Geschwindigkeit auf Baustellen

Mitarbeitergewinnung war Glückssache und konnte nicht kalkuliert werden

Ergebnis

Die LKW Fahrer konnten innerhalb kürzester Zeit gefunden werden und die LKW´s sind heute alle Tag täglich im Einsatz

Durch die CCM Methode kommen seit dato täglich Bewerbungen für die Stellen des Maurers um dem Wachstums gerecht zu werden

Die Fingerle Bauunternehmung GmbH ist heute eine attraktive Arbeitgebermarke und bekommt täglich Bewerbungen 

DOR Magazine // Chief Editor

Fingerle Bauunternehmung GmbH

Ausgangssituation

Das starke Wachstum sorgte für einen großen Bedarf an Backoffice Mitarbeitern, welcher nicht gedeckt wurde

Die zu geringe Auswahl an Bewerbern hatte das Ergebnis, dass teilweise unqualifizierte Mitarbeiter eingestellt wurden

Keine Zeit, sich um Recruiting aktiv zu kümmern. Ergebnis war eine große Anzahl an unbesetzten Stellen

Ergebnis

Innerhalb von 2 Monaten wurden 4 Vertriebsmitarbeiter und zahlreiche Mitarbeiter im Backoffice eingestellt

Nach nur einer Woche wurde schon die erste Backoffice Mitarbeiterin eingestellt und arbeitet bis heute im Unternehmen

Das Chrometrix Portal sorgt für ein optimales Bewerbermanagement in Echtzeit und stellt eine schnelle Bearbeitung sicher

DOR Magazine // Chief Editor

Excellence Finance AG

Wie sehen die nächste Schritte aus?

1. Termin vereinbaren
Du klickst auf den Button und füllst ganz einfach online das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten können.
2. Potenzial-Analyse
In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Deinem Betrieb passende Fachkräfte und ertragreiche Kunden es in Deiner Region gibt und wie Du diese gewinnen kannst.
3. Strategieerstellung
Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Dir einen Plan, um Deine unternehmerischen Ziele mit der CCM Methode zu erreichen.
Die Experten

Fabian A. R. Erbach
Gründer & Geschäftsführer
Fabian Erbach ist der Geschäftsführer bei Chrometrix Consulting. Er bringt Ihren Hotel-, Restaurant- oder Handwerksbetrieb gezielt in die Sichtbarkeit, damit Sie in Ihrer Region zum Ansprechpartner Nr. 1 für Fachkräfte und Erfolgsmitarbeiter werden. Als Experte für Mitarbeitergewinnung war er bereits mit Artikeln im SWR, der Nürtinger Zeitung, Esslinger Zeitung, dem Teckboten etc. vertreten.

Er ist der Experte, wenn es darum geht, Fachkräfte zu finden.


Lukas Ferdinand
Online Marketing Experte
Lukas ist der Online Marketing Experte bei
Chrometrix Consulting.

Seit Jahren verwaltet er die Online Kampagnen für unsere Kunden und sorgt so für gigantische Erfolge. Sein Knowhow setzt er vor allem mit unserer CCM Methode erfolgreich ein. 

Lukas verwaltet auch all die Werbebudgets unserer Kunden. 

Er ist der Online Marketing Experte im Team.

Wir sind "Top-Dienstleister 2022"

Dank über 95 Kundenbewertungen wurden wir 2022 erneuet zur "TOP-EMPFEHLUNG 2022" und zum "TOP-DIENSTLEISTER 2022" von ProvenExpert ausgezeichnet.

Unser Standort

Wir sind bis Heute unserer Heimat Nürtingen treu geblieben. Im Herzen von Nürtingen befindet sich so die Zentrale von Chrometrix Consulting. Hier tun wir von Montag bis Freitag alles, um unsere Kunden voran zu bringen.


Wir sind Sponsor des ETV Nürtingen (Tennis), sowie des Golflclubs Kirchheim-Wendlingen.


ERFOLGSMITARBEITER MAGAZIN 2023

Tragen Sie sich auf der nächsten Seite ein und wir senden Ihnen das Fach-Magazin als Hochglanzbroschüre kostenfrei per Post zu.


LÖSEN SIE JETZT MIT DER CCM METHODE DEN FACHKRÄFTEMANGEL IN IHREM UNTERNEHMEN!
Bitte beachten: Die CCM Methode funktioniert nicht bei jedem Unternehmen. In einem kostenlosen Erstgespräch schauen wir daher, ob die Methode bei Ihrem Unternehmen funktioniert.
Klicken Sie jetzt auf den Button und sichern sich Ihren Termin!

Häufig gestellte Fragen


Seid ihr Personalvermittler, ein Stellenportal oder eine Social Recruiting Agentur?

Weder noch! Es handelt sich um eine im deutschsprachigen Raum einmalige Methode. Damit führen Sie nur noch Gespräche mit Fachkräften und entscheidungsfreudigen Kunden, welche exakt Ihren Vorstellungen entsprechen. Durchschnittlich ergibt sich eine Zeitersparnis von rund 80% für unsere Partnerbetriebe.

Greift Chrometrix Consulting auf Jobbörsen oder andere Stellenportale zurück?

Nein, Chrometrix Consulting arbeitet weder mit Jobbörsen noch mit sonstigen Stellenportalen zusammen. Wir setzten auf eine langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit, in der wir mehr als nur Mitarbeiter für Sie finden. Sie profitieren dabei unter anderem von einem sehr attraktiven Image als Arbeitgeber, was Ihnen als Unternehmen langfristig Initiativbewerbungen über Ihre Website beschert.

Wie generieren wir qualifizierte Bewerbungen auf ihre offenen Stellen?

Um qualifizierte Fachkräfte für Ihren Betrieb zu finden, sehen wir es speziell auf fest angestellte A-Mitarbeiter ab. Durch unsere CCM Methode sprechen wir dann Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber innerlich nicht abgeneigt sind zu einem neuen Betrieb zu suchen an. Um diesen Fachkräften, die Entscheidung zu Ihnen zu kommen, leichter zu machen, setzten wir auf ein sehr professionelles und modernes Erscheinen unseres Stellen-Angebots.

Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos?

Ja, unser Erstgespräch ist unverbindlich und kostenlos. Nur so können wir ermitteln, wie und vor allem, ob eine Zusammenarbeit mit uns sinnvoll ist.

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