








Ihre Vorteile
Sie profitieren von Kandidaten, die sich nur bei Ihnen bewerben und vorher nicht aktiv nach einem neuen Arbeitgeber gesucht haben.
Entlastung
Sie müssen keine Aufträge mehr ablehnen und können innerhalb von 2-4 Wochen qualifizeirte Fachkräfte einstellen.
Durch unsere Vorgehensweise werden Sie gleichzeitig auch als guter Arbeitgeber in der Region bekannt und erhalten mehr Initiativbewerbungen.
Unsere Strategie
1. Vorteile als
Arbeitgeber ausarbeiten
Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Kernvorteile als Arbeitgeber und stellen Ihren Betrieb und Besonderheiten hervor. In jedem Unternehmen gibt es etwas Einzigartiges.
2. Wunschzielgruppe identifizieren
Profitieren Sie von der messerscharfen Targetierung des Facebook Algorithmus und der Platzierung in Ihrer Wunschzielgruppe. Wir sprechen die Bewerber auf den Plattformen an, auf denen sie täglich aktiv sind.
3. Schnelle Bewerbung ermöglichen
Unser Ziel ist es die richtigen Kandidaten in 2 Minuten zu einer Bewerbung zu motivieren und zeitlich die unpassenden Bewerber auszusortieren.
Ihre Lösung: Planbares Wachstum
mit der CCM Methode
Als marktführende Spezialagentur für KMU´s, Gastronomie,- und Hotelbetrieben haben
wir die CCM Methode entwickelt.
Damit führen Sie nur noch Gespräche mit Fachkräften und qualifizierten Kandidaten, welche exakt Ihren Vorstellungen entsprechen.
Je anspruchsvoller die Region ist und je länger die Stelle bereits gesucht wird, umso erfolgreicher funktioniert unsere Methode.
Bereits mehr als 95 Betriebe profitieren von diesem Wettbewerbsvorteil. Dadurch haben unsere Partnerbetriebe mehr Planungssicherheit und neue Wachstumskapazitäten bei bis zu 82% Zeitersparnis.
Erfahren Sie in der unverbindlichen Potenzial-Analyse, ob unsere Methode auch für Ihren
Betrieb geeignet ist.
Unsere Kundenstimmen
gelöst haben und konstant qualifizierte Bewerbungen bekommen:
Ausgangssituation
Wegfall einiger Großevents aufgrund fehlender Mitarbeiter im Service und in der Küche
Große Schwierigkeiten, geeignete Bewerbungen für die offenen Stellen zu bekommen
Fehlende Führungskräfte in wichtigen Postionen, wie z.B. eine fehlende Restaurantleitung
Ergebnis
Innerhalb von vier Wochen wurde eine Restaurantleitung eingestellt und es gingen über 60 Bewerbungen für andere Stellen ein
Durch die Nutzung des Chrometrix Portals ist der Bewerbungsprozess automatisiert und die Bearbeitung schnell
Langfristige Zusammenarbeit mit Chrometrix Consulting in allen Belangen rund um offene Stellen im Verkauf und im Restaurant
DOR Magazine // Chief Editor
Ausgangssituation
Fehlende LKW Fahrer sorgten für stehende Fahrzeuge; es waren überhaupt keine Bewerbungen da
Offene Stellen als Polier und Maurer hinderten eine höhere Geschwindigkeit auf Baustellen
Mitarbeitergewinnung war Glückssache und konnte nicht kalkuliert werden
Ergebnis
Die LKW Fahrer konnten innerhalb kürzester Zeit gefunden werden und die LKW´s sind heute alle Tag täglich im Einsatz
Durch die CCM Methode kommen seit dato täglich Bewerbungen für die Stellen des Maurers um dem Wachstums gerecht zu werden
Die Fingerle Bauunternehmung GmbH ist heute eine attraktive Arbeitgebermarke und bekommt täglich Bewerbungen
DOR Magazine // Chief Editor
Ausgangssituation
Das starke Wachstum sorgte für einen großen Bedarf an Backoffice Mitarbeitern, welcher nicht gedeckt wurde
Die zu geringe Auswahl an Bewerbern hatte das Ergebnis, dass teilweise unqualifizierte Mitarbeiter eingestellt wurden
Keine Zeit, sich um Recruiting aktiv zu kümmern. Ergebnis war eine große Anzahl an unbesetzten Stellen
Ergebnis
Innerhalb von 2 Monaten wurden 4 Vertriebsmitarbeiter und zahlreiche Mitarbeiter im Backoffice eingestellt
Nach nur einer Woche wurde schon die erste Backoffice Mitarbeiterin eingestellt und arbeitet bis heute im Unternehmen
Das Chrometrix Portal sorgt für ein optimales Bewerbermanagement in Echtzeit und stellt eine schnelle Bearbeitung sicher
DOR Magazine // Chief Editor

Er ist der Experte, wenn es darum geht, Fachkräfte zu finden.
Chrometrix Consulting.
Er ist der Online Marketing Experte im Team.

Wir sind Sponsor des ETV Nürtingen (Tennis), sowie des Golflclubs Kirchheim-Wendlingen.

ERFOLGSMITARBEITER MAGAZIN 2023
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Häufig gestellte Fragen
Weder noch! Es handelt sich um eine im deutschsprachigen Raum einmalige Methode. Damit führen Sie nur noch Gespräche mit Fachkräften und entscheidungsfreudigen Kunden, welche exakt Ihren Vorstellungen entsprechen. Durchschnittlich ergibt sich eine Zeitersparnis von rund 80% für unsere Partnerbetriebe.
Nein, Chrometrix Consulting arbeitet weder mit Jobbörsen noch mit sonstigen Stellenportalen zusammen. Wir setzten auf eine langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit, in der wir mehr als nur Mitarbeiter für Sie finden. Sie profitieren dabei unter anderem von einem sehr attraktiven Image als Arbeitgeber, was Ihnen als Unternehmen langfristig Initiativbewerbungen über Ihre Website beschert.
Um qualifizierte Fachkräfte für Ihren Betrieb zu finden, sehen wir es speziell auf fest angestellte A-Mitarbeiter ab. Durch unsere CCM Methode sprechen wir dann Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber innerlich nicht abgeneigt sind zu einem neuen Betrieb zu suchen an. Um diesen Fachkräften, die Entscheidung zu Ihnen zu kommen, leichter zu machen, setzten wir auf ein sehr professionelles und modernes Erscheinen unseres Stellen-Angebots.
Ja, unser Erstgespräch ist unverbindlich und kostenlos. Nur so können wir ermitteln, wie und vor allem, ob eine Zusammenarbeit mit uns sinnvoll ist.