Gastronomie

Focused on work. Chef is on the kitchen preparing food
Chef and cook taking order slip in commercial kitchen
Ihre losung

Planbare Mitarbeitergewinnung durch die der CCM-Methode

Als marktführende Spezialagentur für KMU´s, Gastronomie,- und Hotelbetrieben haben wir die CCM Methode entwickelt. Damit führen Sie nur noch Gespräche mit Fachkräften und qualifizierten Kandidaten, welche exakt Ihren Vorstellungen entsprechen. Je anspruchsvoller die Region ist und je länger die Stelle bereits gesucht wird, umso erfolgreicher funktioniert unsere Methode. Bereits mehr als 95 Betriebe profitieren von diesem Wettbewerbsvorteil. Dadurch haben unsere Partnerbetriebe mehr Planungssicherheit und neue Wachstumskapazitäten bei bis zu 82% Zeitersparnis. Erfahren Sie in der unverbindlichen Potenzial-Analyse, ob unsere Methode auch für Ihren Betrieb geeignet ist.

Platzhirsch Positionierung

Du wirst zur Anlaufstelle Nr.1 für neue Bewerber, sodass Deine Mitarbeiter nicht mehr daran denken zu wechseln.

Unwiderstehliches Job-Angebot

Ein Job-Angebot wozu Deine Bewerber nicht “Nein” sagen können – ohne unüblich hohe Löhne zahlen zu müssen.

Professioneller Rekrutierungsprozess

Deine Bewerber wollen direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben.

Einstellung von A-Mitarbeitern

Erhalte hochwertige Bewerbungen von Fachkräften, welche Lust auf ihr Handwerk haben, um Fehlbesetzungen zu verhindern.
Ihre vorteile

So profitieren Sie von unserem Service

Qualifizierte Bewerber
aus der Region

Sie erhalten zielgerichtete Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region und können selbst entscheiden, wie weit der Bewerber maximal weg wohnen darf.

Exklusive
Bewerbungen

Sie profitieren von Kandidaten, die sich nur bei Ihnen bewerben und vorher nicht aktiv nach einem neuen Arbeitgeber gesucht haben.

Zeitnahe
Entlastung

Sie müssen keine Aufträge mehr ablehnen und können innerhalb von 2-4 Wochen qualifizeirte Fachkräfte einstellen.

Steigerung der Bekanntheit als Arbeitgeber

Durch unsere Vorgehensweise werden Sie gleichzeitig auch als guter Arbeitgeber in der Region bekannt und erhalten mehr Initiativbewerbungen.

Chrometrix

Unsere Strategie

Als Expertenagentur setzen wir auf messbare Methoden, um die besten Kandidaten anzusprechen und Sie somit für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Vorteile als Arbeitgeber ausarbeiten

Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Kernvorteile als Arbeitgeber und stellen Ihren Betrieb und Besonderheiten hervor. In jedem Unternehmen gibt es etwas Einzigartiges.

Wunschzielgruppe identifizieren

Profitieren Sie von der messerscharfen Targetierung des Facebook Algorithmus und der Platzierung in Ihrer Wunschzielgruppe. Wir sprechen die Bewerber auf den Plattformen an, auf denen sie täglich aktiv sind.

Schnelle Bewerbung ermöglichen

Unser Ziel ist es die richtigen Kandidaten in 2 Minuten zu einer Bewerbung zu motivieren und zeitlich die unpassenden Bewerber auszusortieren.

Einstellungsphase

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Chrometrix Consulting

Die Branchenlösung für Gastronomie

Restaurantleitung
Young woman as a store manager with clothes
Chefkoch
Restaurant manager controlling the work
Sous Chef
Focused on work. Chef is on the kitchen preparing food
Chef de Partie
Chef and cook taking order slip in commercial kitchen
Barchef
Manager
Küchenhilfe
Receptionist working in a hotel
Chef de Rang
Servicekraft
Fallstudien

Unsere Kunden aus der Gastronomie:

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Zwiefalten

Zwiefalter Klosterbräu GmbH

5/5

Ergebnis

Innerhalb von 2 Wochen war das Personal für den Biergarten voll besetzt

Nach 3 Wochen wurden 2 weitere Köche für das Stammhaus eingestellt

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Nürtingen

Rammerthof GmbH

5/5

Ergebnis

Über 200 Bewerbungen bis heute generiert, davon über 15 Einstellungen

Erfolgreiche Zusammenarbeit seit über einem Jahr

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Schönbrunn

Klosterwirt Schönbrunn

5/5

Ergebnis

Innerhalb von 2 Wochen war das Personal für den Biergarten voll besetzt

Nach 3 Wochen wurden 2 weitere Köche für das Stammhaus eingestellt

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Fallbeispiel

Achtender Hotel & Restaurant

5/5

Ergebnis

Es wurden Köche, Servicekräfte und Rezeptionisten eingestellt

Nach 7 Wochen waren alle freien Stellen im Betrieb besetzt

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