Innerhalb von 3 Wochen wurden die ersten zwei Köche eingestellt
Über 140 qualifizierte Bewerbungen nach 3 Monaten Zusammenarbeit
Es wurden Köche, Servicekräfte und Rezeptionisten eingestellt
Nach 7 Wochen sind alle freien Stellen des Betriebes besetzt gewesen
Als marktführende Spezialagentur für KMU´s, Gastronomie,- und Hotelbetrieben haben wir die CCM Methode entwickelt. Damit führen Sie nur noch Gespräche mit Fachkräften und qualifizierten Kandidaten, welche exakt Ihren Vorstellungen entsprechen. Je anspruchsvoller die Region ist und je länger die Stelle bereits gesucht wird, umso erfolgreicher funktioniert unsere Methode. Bereits mehr als 95 Betriebe profitieren von diesem Wettbewerbsvorteil. Dadurch haben unsere Partnerbetriebe mehr Planungssicherheit und neue Wachstumskapazitäten bei bis zu 82% Zeitersparnis. Erfahren Sie in der unverbindlichen Potenzial-Analyse, ob unsere Methode auch für Ihren Betrieb geeignet ist.
Sie werden zur Anlaufstelle Nr.1 für neue Bewerber, sodass Ihre Mitarbeiter nicht mehr daran denken zu wechseln.
Ein Job-Angebot wozu Ihre Bewerber nicht “Nein” sagen können – ohne unüblich hohe Löhne zahlen zu müssen.
Ihre Bewerber wollen direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben.
Erhalten Sie hochwertige Bewerbungen von Fachkräften, welche Lust auf ihr Handwerk haben, um Fehlbesetzungen zu verhindern.
Sie erhalten zielgerichtete Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region und können selbst entscheiden, in welcher Entfernung der Bewerber wohnt.
Sie profitieren von Kandidaten, die sich nur bei Ihnen bewerben und vorher nicht aktiv nach einem neuen Arbeitgeber gesucht haben.
Sie müssen keine Aufträge mehr ablehnen und können innerhalb von 2-4 Wochen qualifizierte Fachkräfte einstellen.
Durch unsere Vorgehensweise werden Sie gleichzeitig auch als guter Arbeitgeber in der Region bekannt und erhalten mehr Initiativbewerbungen.
Als Expertenagentur setzen wir auf messbare Methoden, um die besten Kandidaten anzusprechen und Sie somit für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Kernvorteile als Arbeitgeber und stellen Ihren Betrieb und Besonderheiten hervor. In jedem Unternehmen gibt es etwas Einzigartiges.
Profitieren Sie von der messerscharfen Targetierung des Facebook Algorithmus und der Platzierung in Ihrer Wunschzielgruppe. Wir sprechen die Bewerber auf den Plattformen an, auf denen sie täglich aktiv sind.
Unser Ziel ist es die richtigen Kandidaten in 2 Minuten zu einer Bewerbung zu motivieren und zeitlich die unpassenden Bewerber auszusortieren.
Nach erfolgter Vorqualifizierung folgt der normale Einstellungsprozess in Ihrem Unternehmen. Die Vorlage von Qualifikationen und Lebensläufen, sowie Probearbeit sind hier relevant.
Hier beantworten wir alle Ihre Fragen
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